Im März 2021 hatte ich die Gelegenheit auf einem Panel von PANDA | The Women Leadership Network zum Thema „Die Mobilität der Zukunft – Wie funktioniert die Transformation von Zusammenarbeits- und Führungsmodellen” sprechen. Beim anschließenden Netzwerken bekam ich ein paar spannende Fragen von Kristina Schuster, auf die ich keine Antwort hatte. Ist es sinnvoll, Generalist:in zu sein? Wieso steht in vielen Stellenanzeigen interdisziplinäres Denken, gesucht werden aber Spezialist:innen? Wie findet man Jobs, die interdisziplinäres Denken wirklich schätzen?

Die Schatzkiste 135 zeigt die Vorteile von Scannerpersönlichkeiten, warum wir in Zeiten globaler Krisen mehr Generalisten brauchen können und was unsere Gesellschaft von Roger Federer lernen kann. Happy watching and reading!