Worum geht es auf dieser Seite?
Viele Unternehmen haben heutzutage Probleme. Die Märkte sind gesättigt, die Eintrittsbarriere für Wettbewerber ist niedrig und einige bestehende Geschäftsmodelle sterben aufgrund der Digitalisierung. Es beeinflusst auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. Unternehmen und Organisationen werden immer globaler und arbeiten über geographische und kulturelle Grenzen hinweg zusammen. Sie sind auch auf der Suche nach Agilität, um mit der Dynamik ihrer Märkte Schritt zu halten.
Unternehmen brauchen mehr Piraten, um zu überleben. Es geht nicht um Raub und Gewalt. Es geht um die ursprüngliche Bedeutung des Wortes Pirat. Laut Wikipedia stammt das Wort Pirat aus den griechischen Wörtern πειρᾶν peiran „versuchen, wagen, erforschen“ und πεĩρα peira „wagen, angreifen“. Piraten stellen den Status Quo in Frage, erforschen neue Arbeitsweisen und bleiben agil.
Was erwartet Dich auf dieser Seite?
Die Schatzkiste enthält interessante Entdeckungen von meinen Segeltouren durch das Netz. Die Nuggets sind Texte, Podcasts und Videos über Innovation, Remote Work und viele weitere Themen die Unternehmen beschäftigen. Die Schatzkiste erscheint am Anfang der Woche und eignet sich somit perfekt zum Diskutieren mit Kollegen und Ausprobieren.
Desweiteren gibt es in der Kategorie Kompass meine eigenen Artikel und sollen zum Erforschen und Experimentieren anregen. Feedback ist immer willkommen! Wie gefallen Dir meine Artikel? Welche neuen Themen würdest Du dir wünschen?
Wer ist der CompanyPirate?
Mehr über Tobias erfährst Du auf folgenden Social Media Profilen:
Wie erreicht man den CompanyPirate?
Entweder per E-Mail an tobias<at>companypirate.de, per Direktnachricht in den sozialen Medien oder auch ganz klassisch per Post an:
Tobias Leisgang
Adolf-Kolping-Str. 29
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Hallo Tobias,
schön zu sehen wie du deine Leidenschaft und dein Branding so aktiv vorantreibst. Sollte ich dazu irgendwann mal beitragen können tue ich das sehr gerne.
Grüsse, Achim
Pingback: # 42 Tobias Leisgang | Teilzeitführung in der Automobilbranche - Führung in Teilzeit