„Open different doors, you may find a you there that you never knew was yours. Anything can happen.“
Dieses Zitat von Mary Poppins war mein Jahresmotto für 2021. In diesem Beitrag blicke ich zurück auf 52 Türen, die ich in 2022 geöffnet habe.
Ein Weihnachtsklassiker in meiner Kindheit war Obstsalat. Diese Tradition führe ich mit der Weihnachts-Schatzkiste fort, die thematisch bunt gemixt ist. Von der Denk-Nuss zum Thema Entscheidungen bis zum Futter für die Birne zum Thema Leadership ist alles dabei. Im Obstsalat macht die saure Zitrone lustig, bei mir ist es ein Ideen-DJ. Vier Menschen aus der Community haben Content beigesteuert. Ich habe auf acht Nuggets verdoppelt.
In Shot #1 geht es um die Blue Ocean Strategie, das Finden von Nichtkunden und die Kreativmethode Crazy Eight…
Im März 2021 hatte ich die Gelegenheit auf einem Panel von PANDA | The Women Leadership Network zum Thema „Die Mobilität der Zukunft – Wie funktioniert die Transformation von Zusammenarbeits- und Führungsmodellen” sprechen. Beim anschließenden Netzwerken bekam ich ein paar spannende Fragen von Kristina Schuster, auf die ich keine Antwort hatte. Ist es sinnvoll, Generalist:in zu sein? Wieso steht in vielen Stellenanzeigen interdisziplinäres Denken, gesucht werden aber Spezialist:innen? Wie findet man Jobs, die interdisziplinäres Denken wirklich schätzen?
Die Schatzkiste 135 zeigt die Vorteile von Scannerpersönlichkeiten, warum wir in Zeiten globaler Krisen mehr Generalisten brauchen können und was unsere Gesellschaft von Roger Federer lernen kann. Happy watching and reading!