collaboration

Sparks

„Es funkt“ – Warum unter Wasser keine Innovation entsteht

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In den letzten Wochen gab es auf Twitter zwei Beiträge, die Anlass für diesen Beitrag sind. Warum gibts so viele #PflichtMeetings ? Wäre es nicht toll, wenn jmd, der was zu erzählen hat, einfach wie im #barcamp in 60 Sekunden seine Session pitcht und die #mitarbeiter #selbstorganisiert entscheiden, zu welchem Thema sie was geben oder lernen wollen? #NewWork — Luise Freese 👑 MVP | 🧞 #ProvisionGenie (@LuiseFreese) March 16, 2018… Weiterlesen »„Es funkt“ – Warum unter Wasser keine Innovation entsteht

Competition

Was wäre wenn es keinen Wettbewerb gäbe?

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Beim Aufruf zur Blogparade Was wäre wenn…? hatte ich die Frage gestellt: Was wäre wenn es keinen Wettbewerb gäbe? Mancher wird sich vielleicht gefragt haben, wie ich auf diese Frage komme. Als meine Söhne im letzten Jahr zum ersten Mal vom Dieselskandal hörten, stellten sie die Frage warum es Konkurrenz gibt. Die ganzen Autohersteller könnten doch einfach zusammenarbeiten und gemeinsam ein sauberes Auto entwickeln und vertreiben. Ich erklärte Ihnen was ein Monopol ist… Weiterlesen »Was wäre wenn es keinen Wettbewerb gäbe?

Bat

F wie Feedback und Fledermaus

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Wer meinem Blog schon länger folgt, weiß dass ich ein großer Fan von Blogparaden bin. Durch die unterschiedlichen Beiträge zu einer Blogparade erhält man neue Perspektiven und lernt in kurzer Zeit einiges dazu. Sarah Biendarra hat vor Kurzem zur Blogparade Feedback aufgerufen. Als Führungskraft ist Feedback eines meiner wichtigsten Handwerkszeuge. Aber auch innerhalb eines Teams ist Feedback notwendig, dass es rund läuft. In meinem Beitrag Feedback – the oil for your… Weiterlesen »F wie Feedback und Fledermaus

Treasure 31 – Company rebuilding, Management

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The treasure this week is largely about company rebuilding. I guess this is what company pirates are up for!? Nugget #1 is a long read from Marc Wagner. He starts with the question, why corporates or traditional companies are loosing against startups. Other than in the past, big isn’t necessarily beautiful anymore. Focus on efficiency and bureaucratic organizations have led to a huge loss in agility. But these companies still have… Weiterlesen »Treasure 31 – Company rebuilding, Management